11月2日，为进一步规范职工行为，完善企业党风廉政建设监督体系，实现监督全覆盖、监督无死角，经2022年第一次职工代表大会审议通过，集团公司印发了《职工违规违纪行为处分暂行办法》。

《职工违规违纪行为处分暂行办法》根据《中华人民共和国劳动法》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》等国家有关法律法规和集团公司规章制度制定，共四章一百六十四条，明确了适用范围、处理原则、处分种类、处分程序和权限、处分的运用及解除规则、违纪违规行为分则等内容，既对职工行为具有约束作用，也是查处违规违纪行为的重要依据。

《职工违规违纪行为处分暂行办法》的施行，是建立健全公司职工管理监督约束机制，规范职工从业行为，营造风清气正干事创业环境，保护职工合法权益的迫切需要；是深入推动市国资委系统“作风能力建设年”活动、贯彻落实《中国共产党纪律检查委员会工作条例》精神、促进国有企业高质量发展提供的坚实制度基础；也是集团公司以党的二十大精神统一思想、落实新时代党的建设总要求，扎实推进党风廉政建设的重要举措，为推动集团公司实现全面依法治企、行稳致远提供坚强的纪律保障。